Formo parte de un equipo multidisciplinar de mediación formado por tres profesionales de distintos ámbitos: Jesus Ybarzábal Mesa, abogado; Noemí López Alonso, trabajadora social; y yo, Beatriz Martínez García, psicóloga; actualmente inscrito en la sección de Equipos de Mediadores Familiares de Castilla y León, con número de registro RE/0004, estando además sus integrantes inscritos también de manera individual como Mediadores individuales del citado registro con números, RM231, RM248 y RM238. Sometidos en todo momento a la Ley 1/2006, de 6 de abril de Mediación Familiar en Castilla y León y el Reglamento que la desarrolla, Decreto 61/2011, de 13 de octubre 2011, que tienen por objeto regular la mediación familiar en el ámbito de nuestra comunidad autónoma.

 

Los principios que informan la mediación son: 

• la voluntariedad y libre disposición (recordando que nadie está obligado a mantenerse en el procedimiento de mediación ni a concluir un acuerdo), 
• la igualdad de las partes (manteniendo el equilibrio entre sus posiciones y el respeto hacia los puntos de vista expresados por ambas partes), 
• la imparcialidad de los mediadores (que no podrán actuar ni en perjuicio ni en interés de cualquiera de ellas), 
• la neutralidad (el mediador tiene que permitir que las partes en conflicto alcancen un acuerdo de mediación por sí mismas), 
• la confidencialidad (el mediador también se encuentra protegido por el secreto profesional) y, 
• los principios de lealtad, buena fe y respeto mutuo de las partes sujetas a mediación que, durante el tiempo en que se desarrolle la mediación, no podrán ejercitar contra la otra ninguna acción judicial o extrajudicial en relación con el objeto de la controversia (salvo que se refiera a la solicitud de medidas cautelares u otras medidas urgentes imprescindibles para evitar la pérdida irreversible de bienes y derechos).

 

Ventajas de la Mediación

• La mediación es equitativa. Los mediadores son terceros neutrales que no tienen ningún interés en el resultado. Las partes tienen igualdad de oportunidades para expresar sus opiniones en el proceso y son ellos los que deciden los términos del acuerdo, no el mediador.
• La mediación es un proceso confidencial. Las sesiones no se graban ni se transcriben. Las notas que el mediador toma durante la mediación se desechan y todas las partes firman un acuerdo de confidencialidad.
• La mediación evita litigios largos e innecesarios.  
• La mediación ayuda a reestablecer (en ocasiones a crear por primera vez) vías de comunicación satisfactorias para las partes. Las partes comparten información, lo cual puede conducir a una mejor comprensión de los conflictos y como resultado resoluciones mutuamente satisfactorias
• Se basa en el principio yo gano-tu ganas en el que ambas partes hacen concesiones para acercar posturas y que ninguna salga perdiendo ni con sensación de ser la víctima.